연봉 인상률 계산기

이 계산기, 이렇게 계산해요

협상 테이블에서는 인상률(%)로 말하지만, 생활이 바뀌는 건 월 실수령이에요. 둘을 같이 보면 "5% 인상"이 실제로 얼마인지 감이 잡혀요.

인상 말고도 챙길 것

기본급 비중(성과급·상여 포함 여부), 식대 등 비과세 항목, 퇴직금 산정 기준이 연봉 숫자만큼 중요해요. 같은 5,000만 원이라도 비과세 식대가 있으면 실수령이 더 커요.

자주 묻는 질문

연봉이 오르면 실수령도 그만큼 오르나요?

아니요, 세금과 4대보험이 누진이라 인상분의 일부는 공제로 나가요. 연봉 500만 원 인상이면 월 실수령은 보통 30만 원대 초반이 늘어요. 이 계산기가 인상 전후 실수령을 같이 보여드려요.

연봉 협상 때 몇 %를 불러야 하나요?

물가상승률(2~3%)은 동결이나 마찬가지예요. 성과가 있었다면 7~10%를 기준으로 잡고, 이직 오퍼가 있다면 그 금액이 가장 강한 협상 카드예요. 원하는 월 실수령액에서 역산해 연봉을 부르는 것도 방법이에요.