월급 일할계산기

이 계산기, 이렇게 계산해요

같은 조건이라도 방식에 따라 몇만 원씩 차이가 나요. 2월(28일)엔 30일 고정 방식이 불리하고, 31일인 달엔 유리한 식이죠. 급여명세서의 금액이 세 값 중 어디에도 없다면 인사팀에 계산 방식을 물어보세요.

중도퇴사자가 챙길 것

마지막 달 월급 일할계산과 함께, 안 쓴 연차의 수당(연차수당 계산기), 1년 이상 근무했다면 퇴직금(퇴직금 계산기)까지 세트로 확인하세요. 퇴사일 기준 14일 안에 지급되는 게 원칙이에요.

자주 묻는 질문

어떤 방식이 법으로 정해져 있나요?

법에 정해진 단일 방식은 없어요. 다만 "그 달의 실제 일수(역일)로 나누는 방식"이 고용노동부 행정해석과 실무에서 가장 널리 쓰여요. 회사 취업규칙에 방식이 정해져 있으면 그걸 따르고, 어느 방식이든 최저임금에 못 미치면 안 돼요.

주휴수당은 어떻게 되나요?

월급제는 주휴수당이 월급에 포함돼 있어요. 중간 입사라도 입사 후 소정근로일을 개근한 주에는 주휴가 발생해요. 일할계산된 금액이 이상하게 적다면 주휴 포함 여부를 회사에 확인해 보세요.